Job Seeker
Contact channel
ต่อม “เอ๊ะ” ต้องทำงานแล้วแหละ… “ฉันจะถูกเลิกจ้างไหม” ?
หากสถานะการทำงานของคุณมี 3 สัญญาณนี้เข้ามา ควรหาช่องทางรายได้อื่น ๆ เตรียมไว้ก่อนเลยครับ
1. Leave without Pay นานแล้วนะ : ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน สัญญาจ้างแรงงานไม่ได้กำหนดหลักการของเรื่องนี้ไว้ครับ แต่ก็เป็นการนำหลักสัญญาทางแพ่งมาบังคับใช้ นั่นคือ ให้ลางานโดยไม่รับค่าจ้าง แต่สถานะลูกจ้างยังคงเดิม เรียกง่าย ๆ ว่า ไม่มีงาน ก็ไม่จ่าย ซึ่งลูกจ้างก็ยอมเพราะยังหวังว่าจะได้กลับมาทำงานอีกครั้ง แต่บริษัทก็ตอบไม่ได้ว่าจะมีงานให้ทำอีกทีเมื่อไร หรืออาจไม่มีเลย !!?
2. ลดเงินเดือน : แม้ตามหลักกฎหมาย นายจ้างไม่มีสิทธิ์ลดเงินเดือน (หากลูกจ้างไม่ยินยอม) แต่ด้วยสถานการณ์แบบนี้ ลูกจ้างส่วนใหญ่ก็พร้อมเข้าใจและยินยอม เพื่อร่วมมือให้บริษัทไปต่อได้
แต่คุณอาจลองพิจารณาในเรื่องยอดขายและการทำงานของบริษัทดูก่อนได้ครับ ถ้ายังเห็นว่า บริษัทยังพอมีรายได้เข้ามา มีการปรับตัวในการหาช่องทางการขายเพิ่มเติม มีการทำคอนเทนต์การตลาดใหม่ ๆ แบบนี้คุณก็จะได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการปรับตัวและได้พัฒนาตัวเอง ถ้าบริษัทไปต่อได้ เงินเดือนก็กลับมา หรืออาจมีโอกาสได้มากขึ้นด้วยครับ
3. จ่ายเงินเดือนล่าช้า ขอแบ่งจ่าย : เพราะบริษัทอาจต้องนำไปจ่ายในส่วนอื่น (ที่ขอแบ่งจ่ายไม่ได้) แต่ลูกจ้างเองก็อาจมีภาะที่ต้องจ่ายในแบบที่แบ่งจ่ายไม่ได้เหมือนกัน แล้วจะยังไงดีล่ะ ? สัญญาณนี้ ถ้าเกิดขึ้นหลายเดือนติดต่อกัน ก็เสี่ยงสูงมากครับ
อย่างไรก็ตาม 3 สัญญาณนี้ หากเกิดขึ้นก็ไม่ได้หมายความว่า คุณจะถูกเลิกจ้างเสมอไป แต่การเตรียมตัวให้พร้อมตลอดเวลาคือดีที่สุดครับ อาจต้องเหนื่อยเพิ่มขึ้น มีเวลาน้อยลง แต่ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นยังไง คุณจะรับมือกับมันได้สบายๆ เลยครับ
เครดิต : ทนายฝ้าย – ทนายหนุ่ม คลินิกกฎหมายแรงงาน
https://www.facebook.com/labourlawclinique/
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
Job Fair Online BY JOBBKK 2021 ครั้งที่ 5 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/m6bSN
หางานด่วน เปิดรับกว่า 160,867 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
